Cet article est également disponible en:
Pays : Italie
Production : lait et viande
Origine de la solution (source) : fiche technique, littérature scientifique, pratique
Niveau de solution:
|
|
Connaissance |
|
X |
Pratique |
|
|
Prototype |
Objectif : reconstituer les réserves corporelles des brebis avant la mise à la reproduction.
Description:
- Les brebis en lactation et traites subissent une diminution de leurs réserves corporelles pendant les premiers mois de lactation, lorsque l’énergie exportée dans le lait est supérieure à l’énergie apportée par l’alimentation ingérée.
- Si les réserves corporelles lipidiques et protéiques ne sont pas couvertes lorsque commence la mise à la reproduction, le regroupement des mises-bas à une période donnée et le taux de fertilité ne sont pas assurés. Pour réduire ce risque, il est conseillé d’évaluer l’état corporel au moins 3 fois avant la mise à la reproduction :
- NEC 1 : en milieu de lactation (J60 de lactation). Les brebis avec NEC < 2.5 reçoivent alors une supplémentation pendant 60 j (par ex : ajout de 200 g/j de maïs grain jusqu’à la mise à la reproduction (monte naturelle ou IA).
- NEC 2 : 3 semaines avant mise à la reproduction (monte naturelle ou IA). Si NEC » 2.5, alors les brebis reçoivent un flushing, de type et de durée variables selon la disponibilité et la qualité du pâturage (voir solution « Reconstitution des réserves corporelles et flushing).
- NEC 3 : au moment de l’introduction des béliers ou de l’IA pour vérifier l’effet sur l’état corporel de la brebis de l’alimentation qui a précédé.
Bénéfices attendus :
Amélioration de la fertilité, regroupement des agnelages, prolificité.
Prérequis et/ou limites (Connaissance, formation, compétences, coût, conduite d’élevage, équipement, bâtiment, etc.)
Connaissances, formation à la notation d’état corporel, logiciel d’enregistrement et de gestion des données NEC, des lots d’animaux. Dans cet objectif, un prototype basé sur une application smart-phone pour gérer les données NEC en lien avec l’identification des brebis a été développé par Sementusa, une entreprise basée en Sardaigne, et est en phase de validation.
Trucs et astuces
Questionnaire utilisateurs
|
Bénéfice |
|||
|
Bénéfice attendu |
Augmentation de la productivité -Prolificité Meilleure organisation du travail Meilleure gestion de l’alimentation |
||
|
Système |
|||
|
La solution est-elle adaptée à divers systèmes de production ? |
Oui |
||
|
Si non – pour quel système |
|
||
|
Coût |
|||
|
Quels sont les coûts des actifs |
Les coûts dépendent du temps de formation de l’éleveur |
||
|
Quels sont les coûts de maintenance |
Les coûts dépendent de la charge de travail et de la taille de troupeau |
||
|
Limites à son application |
|||
|
Références et entrainement à la notation de l’état corporel |
|||
|
Charge de travail |
|||
|
|
Éleveurs |
Fournisseur de service/tech.-vétérinaire-autres |
|
|
Combien de temps faut-il pour préparer et mettre en œuvre la solution ? |
>= 1 semaine |
||
|
Combien faut-il de personnes pour implémenter la solution ? |
Dépende de l’organisation de l’exploitation |
|
|
|
Timing |
|||
|
Combien de temps pour voir des résultats ? |
De la mise à la reproduction à l’agnelage |
||
|
Combien de temps pour voir un effet sur la productivité ovine ? |
Saison de production à venir |
||
|
Équipement/Infrastructures |
|||
|
|
Éleveurs |
Fournisseur de services/techniciens-vétérinaires-autres |
|
|
Quels sont les types d’équipements/outils nécessaires ? |
Un logiciel pour enregistrer les résultats de notation d’état corporel et pour gérer le troupeau peuvent être utile |
|
|
|
Compétences/Connaissances-Formation (éleveur) |
|||
|
La solution nécessite-elle des compétences/connaissances ou une formation spécifiques ? |
Références et entrainement à la notation de l’état corporel |
||
|
Temps nécessaire pour la formation |
1 semaine |
||
|
Environnement plus large |
|||
|
La solution est-elle liée à une réglementation spécifique ? |
Un système qui compare les données de différents troupeaux peut être utile. |
||
|
La solution requiert-elle une structure ou organisation particulière ? |
|
||
|
Commentaires |
|||
|
|
|||
Cet article est également disponible en:
